Zhuhai Glory Friction Material Co., Ltd

Производитель: Основанная в 1986 году, завод по производству 96, 000м2, 1000 сотрудников

OE для поставщика: TRW, Nissan (Китай), ОКК, Chery, CHANA, KINGLONG, GAC...

Надежный партнер: TRW выдает

сертификат ISO/TS сертификацию TS16949 в 2005, AMECA в 2011 году, ECE R90 в 2012

R&D: 120 инженеров, трение разработки, развития профессиональной лаборатории с физической проверки оборудования, dyno, проверка и виброизоляцию при вождении^.

Годовой оборот: RMB 240 миллионов в 2010 году и RMB 450 миллионов в 2014 году

Слава группа была создана в DEC. 31, 2004, предшественника - Чжухай CAC тормоза Co, . Ltd, создание в 1986 году. Мы владеем восемь дочерних компаний и один центр продаж. Мы на исследования и разработки в тормозные колодки и тормозные колодки. И ДРУГИХ автозапчастей как тормозного диска, амортизатор, муфты и т.д. могут также подаваться. Наша компания является известным производителем тормоза с CAC торговой марки в Китае и ASIMCO бренд в мире.

Предшественника: Чжухай Huaimei автомобильной промышленности тормоза Co., Ltd.

1986:

в 1986 году мы поселились в Чжухае, романтический город Китая: Некоторые полны решимости друзей, который разделяет ту же цель присоединились к нам за счет компании с большим потенциалом. После этого они стали предвестником фрикционного материала в Южном Китае.

2004:

После 18 лет серьезные испытания, Чжухае Huamei CAC бренд стал известный по всей стране и компания осознала глобализации рынков. Эти пионеры накопила значительный опыт и богатства, и в то же убеждений --- благодаря нашим стратегическим партнерам как клиенты, инвесторов, сотрудников, поставщиков, правительства, общин и общества в целом, мы росли. Мы должны и впредь осознавать win-win взаимоотношений с ними и максимального увеличения общего процесса. Проведение этой убежденности, 31 декабря 2004 года и была учреждена группа.

2013:

этих молодых людей в том же лагере стали старших сотрудников, свинца и осуществлять надзор за "новичков". Со всеми опыт работы с различными партнерами, их убеждений стало стратегической цели группы. Клиенты дают нам в нашей жизни; общества дает нам плодородных земель; поставщиков дает нам энергию, и мы сами: мотивацию. В настоящее время компания осознала вертикальное развитие бизнеса с помощью всеобъемлющего развития талантов группы для всех доменов. Нового поколения обладают еще большей страсти по сравнению с первыми, обеспечения долгосрочного и стабильного развития Группы в будущем.

В настоящее время группа содержит специалисты по маркетингу (40 сотрудников), Рабочая группа по развитию (30 сотрудников), техническая группа (30 сотрудников), качества (30 сотрудников) и группой управления (70 сотрудников). Общее число сотрудников составляет до 1000.

С момента создания славу команды было придерживаться концепции оригинала и постоянной независимых научных исследований и развития и инноваций, и установила фрикционный материал (специального программного обеспечения) научно-исследовательский институт, процесс приспособления (оборудование) научных исследований института и института управления системы (программное обеспечение).