Hebei Hongxin Engineering Technology Co., Ltd.

(1) Компания Hebei Hongxin Engineering Technology Co., Ltd. Была основана в июне 2017 года, с ее зарегистрированным адресом в округе Сиань, город Цангжоу, провинция Хэбэй. Законный представитель — Вэй Цзяннань. В сферу деятельности входит производство металлоконструкций. Разработка и исследование инженерных технологий; исследования и разработка шаблонов строительных лесов; производство и продажа стальных шаблонов, алюминиевых шаблонов, защитных лестниц, пряжек и прикрепленных подъемных лесов (скалолазные рамы); продажа и лизинг строительного оборудования; строительство строительно-монтажных работ и строительных лесов; импорт и экспорт товаров и других связанных с ними предприятий. Технологическое предприятие, специализирующееся на исследованиях, разработке, производстве, продаже и аренде полностью автоматических строительных лесов. Штаб-квартира научно-исследовательских и производственных предприятий находится в Восточной зоне промышленного развития округа Сиань, Цанчжоу, провинция Хэбэй, с охватом бизнеса по всей стране.

(2) Наша компания – это небольшое и среднее предприятие с низкими инвестициями, коротким сроком строительства и быстрыми результатами. Легко достичь производственной специализации и имеет сильную приспособляемость к изменениям рынка. Наше производство легко получить доступ к источникам сырья и рынкам, а наше производство и эксплуатация являются гибкими. Критерии классификации размеров предприятий в различных отраслях меняются соответственно с улучшением уровня производственных технологий.

С момента своего создания компания придерживалась принципа «сначала талант». Принцип деловой этики заключается в сборе отраслевых элит, объединении методов управления и корпоративного опыта с конкретными реалиями отечественных предприятий, а также в предоставлении комплексных решений для предприятий. Оказывать помощь предприятиям в повышении их управленческого уровня и производственных мощностей. Это для предприятий сохранение конкурентоспособности в условиях жесткой рыночной конкуренции и достижение быстрого и стабильного развития.

На протяжении многих лет компания придерживалась принципа «качество первое, клиент первое», следовала принципу «качество, эффективность, единство и преданность делу», и создала большое количество высококачественных бутиков для общества.

Компания повышает уровень информированности сотрудников о качестве и выживании от лидерства до сотрудников посредством технического обучения и оценки знаний; компания ценит управление, делает акцент на эффективности и стремится получить выгоды от экономии от масштаба. Для того чтобы строго соблюдать дисциплину компании, четко определить обязанности и повысить эффективность работы, была введена современная усовершенствованная система управления, усовершенствованы различные правила и правила, а каждому сотруднику компании были четко назначены обязанности. Проблемы можно быстро решить, а аварии можно устранить в зародыше; таланты являются ключом к развитию предприятий. Для того чтобы добиться долгосрочного развития, компания создала и улучшила кадровый резерв, стремясь дать возможность всем сотрудникам в полной мере использовать свои таланты и таланты, позволяя им играть свои сильные стороны на своих позициях и быть лояльными своим обязанностям.

Компания имеет прочную систему корпоративного стандарта. С момента своего создания она всегда выступала за деловую философию «прагматичной операции, стремления к совершенству, добросовестности и соблюдению и достижения взаимовыгодных результатов». Она придерживается руководящего принципа качества обслуживания первого класса, непрерывного совершенствования и завоевания высокого качества, а также установила хороший имидж и репутацию на рынке в отрасли.