Chuangxunda Communciation Firm

Нашей компанией был найден в 1993, исследований и разработок, производства, продаж беспроводных телефонов, радио, гарнитуры Bluetooth, солнечной и других продуктов высокотехнологичных предприятий. Наша основная продукция - беспроводная аудиосистема, ориентированные на экспорт high-end беспроводные телефоны и гарнитуры Bluetooth, таких как солнечных фотоэлектрических продукции, 80% продукции экспортируется в Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока, Африки, Южной Америки и других стран и регионов.

Компания находится в Цюаньчжоу, провинция Фуцзянь экономического и технического развития зоны (Цин Менг), охватывает территорию в 10 000 квадратных метров, на заводе по окружающей среде и производственных зданий, офисных зданий, общежития и столовая, во всех есть полностью оборудованные объекты и оборудование для производства компании также обладает мощной производственной группы и группы высококвалифицированных специалистов, с сильным OEM и ODM производственного потенциала.

LiSheng компания считает, что "волна развития предпринимательства, когда он достигает пика, необходимо для создания еще одной волны, подняться еще один пик. "Так что компания всегда была на "Три цвета три - в первую очередь" для этой цели. "Три цвета", что характеристики продукции: Memory Stick в тонкой линии; цена характеристики: наши продукты могут быть "Выгодный"; эксплуатационные характеристики: всех пользователей в качестве центра, что наши заказчики, настоятельную необходимость в срочном порядке. "Три" - это концепция руководства, передовые технологии и услуги лидер. Доход на душу населения для каждой группы и реализации рациональной деловой философии и целей, присоединиться к "искренней веры" традиционной китайской философии, в развитие компании по предоставлению новых идей, концепций и идей в области развития и стремиться к повышению эффективности компании в глобальной модели.

С момента своего создания всегда придавала важное значение для внедрения, использования и подготовки кадров и специализируется в области долгосрочного аспектов найма высококвалифицированного персонала.