Shenzhen Cenfeng Electronics Co., Ltd.

Шэньчжэнь Екс Фэн Electronics Co., Ltd. была создана в 2008, - это быстрый рост в секторе энергетики и имеет высокие темпы роста высокотехнологичных предприятий, специализирующихся в области сетевых адаптеров, зарядные устройства, пользовательские мощности блока питания светодиодного освещения такие продукты как R & D, производства, продаж и обслуживания.

Компания уже имеет десятки производство продуктов питания, более 5 миллионов мощность производственных мощностей.

С момента своего создания поддерживает быстрое развитие тенденции. В последние несколько лет, ЕКС Фэн электроники в отрасли добилась хороших результатов, продавая продукты в отечественных и зарубежных рынков, 70% продукции экспортируется в Европе и Соединенных Штатов, Австралии, Южной Америки и Азии и других странах и регионах, Азиатско-Тихоокеанского региона и на международном рынке мощности удара одного из производителей. Наши продукты получили сертификаты стандарта UL / cUL, FCC, CE, ОО, C-tick, SAA KC, PSE, КХЦ, CB, BSMI и ERP, ЕЭК, MEP, требованиям RoHS и REACH. Полученные международной системы качества ISO9000, сертификацию TS16949, ISO14001 международной экологической системы и BABT сертификации. 2011 также получил ISO14064 экологической сертификации с низким содержанием углерода.

В технике и технологии, ЕКС Фэн Electronics тесно следуйте инструкциям на передний план международной промышленной технологии, бурной и постоянно поглощая внедрение передовых технологий и разработки концепций, с набором современных проверки питания и испытательных лабораторий (например, электромагнитные помехи, ESD и т.д. ); R & D; для достижения более чем 1, 000 R & D проекты, центр исследований и разработок стал технологический центр районного уровня, ряд патентов каждый год.

Компания всегда соблюдал основные ценности "передового опыта, инновации, честности и обмена информацией", настаивая на ориентированных на людей с дороги в области науки и техники предприятий, обширный набор, в любой момент для поддержания определенного количества новых сил в рамках компании в полной мере играть роль подготовки кадров и специалистов, с тем чтобы персонал всегда поддерживал: "ко всем, никогда не провисает! " В духе