Китайский производитель/поставщик Светодиодный свет, светодиодный светильник для высоких потолков, светодиодный прожектор, светодиодный уличный светильник, солнечный светодиодный свет, солнечный уличный светильник, светодиодный стадионный свет, светодиодная панель, светодиодная трубка, светодиодный трековый свет , поставка качественные Уличный заводской цена высокие мачты стадиона спортивное поле футбольное поле туннель теннисный корт область 100W 200W 300W 400W 500W 600W 750W 800W 1000W светодиодный прожектор, 380VAC 50Hz IP65 Светодиодный светильник для высоких потолков на молочных фермах красного и белого цвета, Антибликовый светодиодный высокобайный UFO свет 220V 110V 440V Без мерцания промышленный свет и т.д.
| Основные Товары: | Светодиодный свет , светодиодный светильник для высоких потолков , светодиодный прожектор , светодиодный уличный светильник , солнечный светодиодный свет , солнечный уличный светильник , светодиодный стадионный свет , светодиодная панель , светодиодная трубка , светодиодный трековый свет | |
| Адрес: | A building Chuanze Zhicheng, No. 6, Junma Road, Xinmalian, Dalang Town, Dongguan, Guangdong, China | |
| Основные Рынки: | Северная Америка, Южная Америка, Восточная Европа, Юго-Восточная Азия, Океания, Средний Восток, Западная Европа | |
| Международные Коммерческие Условия(Инкотермс): | FOB, EXW, CIF | |
| Условия Платежа: | LC, T/T, PayPal, Western Union | |
| Среднее Время Выполнения Заказа: | Время Выполнения Заказа в Пиковый Сезон: Один Месяц, Время Выполнения вне Сезона, В Течение 15 Рабочих Дней |
Освещение Rayborn промышленности Co., Ltd была основана в 2008. Мы высокотехнологичные предприятия обрабатывающей промышленности и на расстоянии одной остановки освещение поставщик решений в области исследований и разработок, производства и продажи светотехнической продукции.
Освещение Rayborn имеет серьезные технические исследования и разработки и проектирования и производства на основе фактических освещения, которые могут быстро удовлетворить потребность клиентов. Присоединения к корпоративной культуры ...