Китайский производитель/поставщик Светодиодный свет, светодиодный светильник для высоких потолков, светодиодный прожектор, светодиодный уличный светильник, солнечный светодиодный свет, солнечный уличный светильник, светодиодный стадионный свет, светодиодная панель, светодиодная трубка, светодиодный трековый свет , поставка качественные Промышленный светодиодный светильник для высоких потолков для склада, фабрики, игровой площадки 300W 400W 500W, Уличное IP66 Общественное пространство Коробка для обуви Дорога Шоссе Проезжая часть Площадки Парковка Освещение 50W 60W 80W 100W 120W 150W 200W 250W 300W Светодиодный уличный светильник, Умное управление Dali 2 Диммирование 60W 100W 200W Светодиодный светильник для высоких потолков и т.д.
| Основные Товары: | Светодиодный свет , светодиодный светильник для высоких потолков , светодиодный прожектор , светодиодный уличный светильник , солнечный светодиодный свет , солнечный уличный светильник , светодиодный стадионный свет , светодиодная панель , светодиодная трубка , светодиодный трековый свет | |
| Адрес: | A building Chuanze Zhicheng, No. 6, Junma Road, Xinmalian, Dalang Town, Dongguan, Guangdong, China | |
| Основные Рынки: | Северная Америка, Южная Америка, Восточная Европа, Юго-Восточная Азия, Океания, Средний Восток, Западная Европа | |
| Международные Коммерческие Условия(Инкотермс): | FOB, EXW, CIF | |
| Условия Платежа: | LC, T/T, PayPal, Western Union | |
| Среднее Время Выполнения Заказа: | Время Выполнения Заказа в Пиковый Сезон: Один Месяц, Время Выполнения вне Сезона, В Течение 15 Рабочих Дней |
Освещение Rayborn промышленности Co., Ltd была основана в 2008. Мы высокотехнологичные предприятия обрабатывающей промышленности и на расстоянии одной остановки освещение поставщик решений в области исследований и разработок, производства и продажи светотехнической продукции.
Освещение Rayborn имеет серьезные технические исследования и разработки и проектирования и производства на основе фактических освещения, которые могут быстро удовлетворить потребность клиентов. Присоединения к корпоративной культуры ...