12мм зеленый свет азота Black Metal выключатель
| Минимальный Заказ: | 10 Куски |
|---|---|
| Порт: | Ningbo, China |
| Производственная Мощность: | 50000 |
| Условия Платежа: | L/C, T/T |
Похожие товары
Загрузка...
Вам Наверное Нравиться
Загрузка...
Описание Товара
Информация о Компании
Адрес:
Qili Village, Liushi Town, Yueqing City, Wenzhou, Zhejiang, China
Тип Бизнеса:
Торговая Компания
Диапазон Бизнеса:
Электричество и Электроника
Основные Товары:
Кнопочный переключатель
Введение Компании:
Наша компания предлагает различные продукты, которые могут удовлетворить разнообразные требования. Мы будем придерживаться принципов рационального управления "качество во-первых, в первую очередь клиентов и кредитов" с момента создания компании и всегда делать все возможное для удовлетворения потенциальных потребностей наших клиентов. Наша компания является искренне желают сотрудничать с предприятиями из всех стран мира в целях реализации win-win ситуация с тенденцией экономической глобализации с anirresistible силы.
Компания была основана в 2017. Компания может предоставить металлические кнопки, автомобильные лампы, пластмассовые кабельные стяжки и банановыми заглушки
корпоративных технологий относится к сумме всех местных знаний запасов к внутреннего персонала, оборудования, информации и организации поддержать реальность внедрения технологических новшеств. Ее суть - это знание в собственности предприятия.
Развитие предприятия в области наращивания технологического потенциала коротком замыкании на предприятия и его технического обучения. С освоения, преобразования и применения соответствующих технических знаний, она представляет собой сложный динамический процесс, главным образом в том числе четырех этапах социализации, экстернализация, интеграции и интернализации издержек, которое показано в качестве непрерывного процесса и единое целое растет постоянно.
1 этап социализации. Путем наблюдения, восприятие, диалога, имитацию и постоянной практикой, молчаливое технических знаний, такие как навыки, опыт и ноу-хау, которые трудно выразить, психического и молчаливое понимание организаций, могут быть заменены и разделяет в рамках и среди субъектов на различных уровнях предприятия, с тем чтобы обеспечить переход от молчаливого технических знаний для молчаливого технических знаний в процессе эволюции предприятия и его технических возможностей.
2 Экстернализация этап. С помощью метафоры, аналогий, диаграмм, концепций и моделей, молчаливое технических знаний в собственности юридических лиц на различных уровнях предприятия, которые могут быть четко выражена в плане концепции, языки и слова, с тем чтобы обеспечить переход от молчаливого технических знаний в технических знаний в ходе эволюции предприятия и его технических возможностей.
3 Всеобъемлющий этап. С помощью сортировки, классификации, заказа, интеграции и согласованности инспекции, децентрализованный и бессистемный явных технических знаний, полученных в ходе экстернализация этап и оригинальные четкие технические знания предприятия являются органично интегрированный, форматирования и стандартизированных, с тем чтобы обеспечить переход от явных технических знаний в технических знаний в процессе эволюции предприятия и его технических возможностей.
4 интернализации издержек. С помощью считывания, прослушивания, практикующих и практическое обучение, мы можем также sublimate всех видов соответствующие четкие знания предприятий и придать ему новые и более молчаливого технических знаний о различных уровнях предприятий, с тем чтобы обеспечить переход от явных технических знаний с неявной технических знаний в процессе эволюции предприятия технологического потенциала. Суть экстернализация этап представляет собой процесс обучения и инноваций и четкие технические знания предприятия будет развиваться в свои технические возможности после интернализации издержек.
Компания была основана в 2017. Компания может предоставить металлические кнопки, автомобильные лампы, пластмассовые кабельные стяжки и банановыми заглушки
корпоративных технологий относится к сумме всех местных знаний запасов к внутреннего персонала, оборудования, информации и организации поддержать реальность внедрения технологических новшеств. Ее суть - это знание в собственности предприятия.
Развитие предприятия в области наращивания технологического потенциала коротком замыкании на предприятия и его технического обучения. С освоения, преобразования и применения соответствующих технических знаний, она представляет собой сложный динамический процесс, главным образом в том числе четырех этапах социализации, экстернализация, интеграции и интернализации издержек, которое показано в качестве непрерывного процесса и единое целое растет постоянно.
1 этап социализации. Путем наблюдения, восприятие, диалога, имитацию и постоянной практикой, молчаливое технических знаний, такие как навыки, опыт и ноу-хау, которые трудно выразить, психического и молчаливое понимание организаций, могут быть заменены и разделяет в рамках и среди субъектов на различных уровнях предприятия, с тем чтобы обеспечить переход от молчаливого технических знаний для молчаливого технических знаний в процессе эволюции предприятия и его технических возможностей.
2 Экстернализация этап. С помощью метафоры, аналогий, диаграмм, концепций и моделей, молчаливое технических знаний в собственности юридических лиц на различных уровнях предприятия, которые могут быть четко выражена в плане концепции, языки и слова, с тем чтобы обеспечить переход от молчаливого технических знаний в технических знаний в ходе эволюции предприятия и его технических возможностей.
3 Всеобъемлющий этап. С помощью сортировки, классификации, заказа, интеграции и согласованности инспекции, децентрализованный и бессистемный явных технических знаний, полученных в ходе экстернализация этап и оригинальные четкие технические знания предприятия являются органично интегрированный, форматирования и стандартизированных, с тем чтобы обеспечить переход от явных технических знаний в технических знаний в процессе эволюции предприятия и его технических возможностей.
4 интернализации издержек. С помощью считывания, прослушивания, практикующих и практическое обучение, мы можем также sublimate всех видов соответствующие четкие знания предприятий и придать ему новые и более молчаливого технических знаний о различных уровнях предприятий, с тем чтобы обеспечить переход от явных технических знаний с неявной технических знаний в процессе эволюции предприятия технологического потенциала. Суть экстернализация этап представляет собой процесс обучения и инноваций и четкие технические знания предприятия будет развиваться в свои технические возможности после интернализации издержек.
