Главная
Каталог Продукции
Автозапчасти и Аксессуары
Автомобильная Электроника
Автомобильное Аудио
Two DIN Universal Head Unit Quad Core Car DVD Player with Easylink, GPS, RDS
Этот товар больше не рекламируется на сайте Made-in-China.com. Если вы обнаружите какие-либо нарушения или конфиденциальную информацию, пожалуйста,свяжитесь с нами для обработки. Спасибо.
Описание Товара
Информация о Компании
Адрес:
Room 666, Yiben E-Commercial Industrial Park, No. 1063, Chaguang Road, Nanshan District, Shenzhen, Guangdong, China
Тип Бизнеса:
Другие
Диапазон Бизнеса:
Автозапчасти и Аксессуары, Бытовая Электроника, Электричество и Электроника
Сертификация Системы Менеджмента:
ISO 9001, IATF16949
Введение Компании:
Как филиал AGA GROUP, AGA Tech Co, Ltd занимается фрахтованными клетками, которые могут использоваться в электромобильных, телетроллейных самолетах, военной технике и так далее.
Единый корпоративный стандарт
Все уровни и сферы бизнеса компании должны внедрять унифицированные стандарты управления, технические стандарты и рабочие стандарты. Сделать все систематическим и иметь критерии, которым следует следовать.
Стандарт управления
— это стандарты, которые предназначены для координации и унификации вопросов управления в области стандартизации предприятий.
"Вопросы управления" в основном относятся к повторяющимся вещам и концепциям, связанным с техническими стандартами в деятельности по управлению бизнесом, включая области эксплуатации и управления, проектирования и разработки, управления инновациями, управления оборудованием и инфраструктурой, управления людскими ресурсами, управления безопасностью, управления охраной труда, управления охраной окружающей среды, Управление информацией и т.д.
Стандарт технологии
относится к стандартам, которые были приняты для координации и унификации технических вопросов в области стандартизации предприятий.
Его формы могут быть нормами, процедурами, руководящими принципами, оперативной картой, инструкциями по работе и т. д.
Рабочий стандарт
относится к стандартам, которые были сделаны для координации и унификации рабочих элементов в области стандартизации предприятия.
"Рабочие пункты" в основном относятся к повторяющимся вещам и концепциям при выполнении соответствующих управленческих и технических стандартов, связанных с обязанностями на рабочем месте, основными навыками работников, содержанием работы, требованиями и методами, инспекцией и оценкой и т.д.
единые кодексы поведения
"Кадровые положения AGA Technology Co., Ltd" является основным кодексом поведения для всех сотрудников компании.
(1) добросовестность, стремление быть интегрированным работником, соблюдая законы и моральные принципы;
(2) лояльный к предприятию, посвящая обществу, сделать AGA известным брендом вместе;
(3) преданность делу, следовать всем командам, добросовестно выполнять свои обязанности;
(4) работать вместе, упорно учиться и искать непрерывные инновации;
(5) ориентированность на людей, выполнение обязанностей по обеспечению безопасности производства;
(6) содействие достижению цели, выполнение обязательств и повышение качества обслуживания;
(7) Трифт, точное управление, повышение эффективности и прибыли;
(8) стремление выйти за рамки, добиваться совершенства и строить первоклассную компанию.
Сотрудники должны стремиться следовать вышеуказанным кодексам поведения, стремясь быть высококвалифицированным персоналом, который может адаптировать развивающиеся потребности современной компании "One Power Three Excellence" и стать политически непоколебимым и профессионально компетентным человеком.
Сотрудники должны сознательно укреплять свои собственные способности и качество строительства, а также расширять свои базовые возможности непрерывного обучения, коммуникации и координации, командной работы, адаптивного потенциала, трансформации и инноваций.
Основные манеры
Компания активно пропагандирует цивилизацию и ценит манеры. Сотрудники должны сознательно научиться основному этикету, чтобы улучшить качество цивилизации, обращая внимание на каждое слово и действие в повседневной жизни и работе и создавая хороший имидж для компании.
Уход за собой - аккуратный и чистый, достойный и щедрый;
повязка - приличный и удобный для работы;
речь и поведение - естественный и элегантный, полный уверенности в себе;
прием и обмен - активный и восторженный, чувство приличия;
принятие и прием телефонных звонков - лаконичный, нежный и вежливый;
Взять автомобиль - старшее, быть вежливы друг с другом.
Единый корпоративный стандарт
Все уровни и сферы бизнеса компании должны внедрять унифицированные стандарты управления, технические стандарты и рабочие стандарты. Сделать все систематическим и иметь критерии, которым следует следовать.
Стандарт управления
— это стандарты, которые предназначены для координации и унификации вопросов управления в области стандартизации предприятий.
"Вопросы управления" в основном относятся к повторяющимся вещам и концепциям, связанным с техническими стандартами в деятельности по управлению бизнесом, включая области эксплуатации и управления, проектирования и разработки, управления инновациями, управления оборудованием и инфраструктурой, управления людскими ресурсами, управления безопасностью, управления охраной труда, управления охраной окружающей среды, Управление информацией и т.д.
Стандарт технологии
относится к стандартам, которые были приняты для координации и унификации технических вопросов в области стандартизации предприятий.
Его формы могут быть нормами, процедурами, руководящими принципами, оперативной картой, инструкциями по работе и т. д.
Рабочий стандарт
относится к стандартам, которые были сделаны для координации и унификации рабочих элементов в области стандартизации предприятия.
"Рабочие пункты" в основном относятся к повторяющимся вещам и концепциям при выполнении соответствующих управленческих и технических стандартов, связанных с обязанностями на рабочем месте, основными навыками работников, содержанием работы, требованиями и методами, инспекцией и оценкой и т.д.
единые кодексы поведения
"Кадровые положения AGA Technology Co., Ltd" является основным кодексом поведения для всех сотрудников компании.
(1) добросовестность, стремление быть интегрированным работником, соблюдая законы и моральные принципы;
(2) лояльный к предприятию, посвящая обществу, сделать AGA известным брендом вместе;
(3) преданность делу, следовать всем командам, добросовестно выполнять свои обязанности;
(4) работать вместе, упорно учиться и искать непрерывные инновации;
(5) ориентированность на людей, выполнение обязанностей по обеспечению безопасности производства;
(6) содействие достижению цели, выполнение обязательств и повышение качества обслуживания;
(7) Трифт, точное управление, повышение эффективности и прибыли;
(8) стремление выйти за рамки, добиваться совершенства и строить первоклассную компанию.
Сотрудники должны стремиться следовать вышеуказанным кодексам поведения, стремясь быть высококвалифицированным персоналом, который может адаптировать развивающиеся потребности современной компании "One Power Three Excellence" и стать политически непоколебимым и профессионально компетентным человеком.
Сотрудники должны сознательно укреплять свои собственные способности и качество строительства, а также расширять свои базовые возможности непрерывного обучения, коммуникации и координации, командной работы, адаптивного потенциала, трансформации и инноваций.
Основные манеры
Компания активно пропагандирует цивилизацию и ценит манеры. Сотрудники должны сознательно научиться основному этикету, чтобы улучшить качество цивилизации, обращая внимание на каждое слово и действие в повседневной жизни и работе и создавая хороший имидж для компании.
Уход за собой - аккуратный и чистый, достойный и щедрый;
повязка - приличный и удобный для работы;
речь и поведение - естественный и элегантный, полный уверенности в себе;
прием и обмен - активный и восторженный, чувство приличия;
принятие и прием телефонных звонков - лаконичный, нежный и вежливый;
Взять автомобиль - старшее, быть вежливы друг с другом.
