Quanzhou Haidu Light Industrial Co., Ltd.

Компания Haidu Light Industrial Co., Ltd была основана в 1988 году и расположена в городе Цюаньчжоу, Фуцзянь, Китай, который коронован как Производственная база багажа и багажа. Мы полностью иностранное предприятие, включающее исследования, разработки, производство и продажи пакетов. Наш завод занимает площадь 7, 000 квадратных метров. Кроме того, имеется 30 стандартных производственных линий и до 2000 сотрудников.

С момента основания компании, Хайду начала свой путь мечты. После более чем 20 лет развития, а также постоянного совершенствования, расширения и использования своей научной концепции и отличного качества, Хайду был удостоен сертификата ISO9001, выданного Международной организацией стандартов в 2007 году. До сих пор Хайду уже стал производственной базой для средних и высокоградуированных универмагов. Хайду сейчас на пути стать одним из ведущих пионеров в упаковках Цюаньчжоу, поданных.

Haidu является производителем, специализирующимся на производстве мягких грубков и мешков. Продукт имеет широкий ассортимент по категориям. Основные категории: Школьные рюкзаки, рюкзаки на тележке, сумки-дафл, рюкзаки для альпинистов, сумки-кулер, портфели, рюкзаки для пикника и другие многофункциональные сумки.

В течение более 20 лет процесса развития Хайду постоянно упорно придерживался концепции «дальнейшего совершенствования на пути к совершенству», «ориентации на качество» и «производства превосходных продуктов для клиентов», постоянно делая большой шаг вперед, с ориентацией на требования, поступающие от рынков и потребителей.

Хайду всегда упорно борется с концепцией «работники на линии фронта являются ядром жизнеспособности Хайдуса». В области инвестиций в оборудование, Haidu обеспечивал просторное и яркое производственное здание, аккуратное и свежее цех, достаточное и полное охранное оборудование. В рабочей зоне имеются общежития, оборудованные кондиционерами, и большая столовая рабочих, средний супермаркет, предлагающий выгодные цены, кинотеатр, способный содержать сотни человек, детский сад, баскетбольный двор и клинику и т.д. Кроме того, для того, чтобы повысить чувство принадлежности работников, Хайду тщательно и тщательно продумно спроектирован в программной системе, например, в создании профсоюза работников, системы фонда социального обеспечения и т.д., и, наконец, Хайду сформировал квалифицированное обстоятельство с ориентацией работников на аппаратное и программное обеспечение.