Основные Товары:
Робот для паллетирования, робот для разгрузки, робот для упаковки, робот для загрузки транспортного средства, серия упаковочных машин
Профиль Компании:
История развития: наша команда запуска вошли в автоматизации промышленности в 2009 году участвовать в развитии и применении программное обеспечение для автоматизации. В 2017 мы официально зарегистрированных и оборудования для автоматизации делопроизводства Kaiyi Linyi Co., Ltd. и независимо друг от друга исследований и производства оборудования для автоматизации делопроизводства. Создание группы установить видение компании в начале своего создания: чтобы стать одним из ведущих high-end оборудования предприятий в отрасли и обеспечивают отличную решений по автоматизации для клиентов по всему миру. Основные ценности предприятия были четко определены: уважении таланты, технологических инноваций, качества и предоставление заказчикам в первую очередь. Придерживаясь философии бизнеса полагаться на таланты и инновационные решения для построения вековой предприятия, и содержащие корпоративный дух новаторства, совместной работы и ответственности и передового опыта. При поддержке этих предприятий" духовной цивилизации, наша компания получила выделенного и команда R&D и инженерного персонала технического обслуживания, в том числе таланты из различных отраслей, таких как механизма, компьютерные науки, электрических систем автоматизации, международной экономики и торговли, и это позволило компании стать в авангарде этой отрасли в плане качества научных исследований и разработок, качества продукции и послепродажного обслуживания. В 2018 нашей компании независимо от развитых и продаются роботы рулевой колонки и dual-station palletizers, и получила значительную долю рынка в небольших приложений в таких отраслях как мука и зерно. Это была заложена основа для развития компании. В 2020 году вместе с изменениями на рынке и увеличение потребности клиентов, компания достигла стратегического сотрудничества с всемирно известных торговых марок робота: Кавасаки, ABB, Оперативный переносной пульт управления, KUKA и т.д., получили сертификаты авторизации робота и скорректировал свою стратегию развития от независимых R&D и производства и продаж для более тесной увязки advanced роботы и оборудование для упаковки. Мы также сотрудничает с ведущими предприятиями робота, таких как EFORT, ESTUN, и шаг для освоения новых рынков и разработки новых продуктов и сценариям. После года напряженной работы - марки влияние Kaiyi автоматизации значительно возросло, и она завоевала многочисленные отраслевые награды и сертификаты, становится одним из ведущих предприятий в упаковку и Укладка на поддоны. В том же году компания приняла решение активно участвовать в реализации концепции устойчивого развития и стремиться к корпоративной социальной ответственности, в значительной степени инвестиции в исследования и разработки в погрузчик загрузка роботы, и в то же время расширения ее международного рынка. В 2024 Наш годовой объем продаж превысил 100 миллионов юаней, и наша продукция широко используется во многих отраслях, таких как мука, продукты питания, напитки и медикаментов и химических веществ, подача, цемент, стекло, строительные материалы, сталь, 3C и т.д., в то время как все большее признание на рынке, мы не остановили наш процесс обучения. Благодаря прекрасным технические ресурсы и возможности обработки и производства в отрасли, наша компания официально открыла погрузчик загрузка продукта робота и успешно продать его за рубежом. Мы добились полной подготовки к решению проблем на международном рынке. В этом году мы официально был создан департамент по вопросам международной торговли и на работу во многих профессиональных способностей. В 2025 году продажи компании постоянно расширяется, и далее расширять свою долю на рынке, перевела свои завода для производства большего размера и исследовательской базы, улучшение производственного потенциала и более полного производства и методов обработки данных. В процессе развития, мы должны уделять повышенное внимание вопросу гуманистических аспектов и при условии получения дополнительной помощи для сотрудников.