Электронный Swatter Комаров (ZL-SB-101)
Минимальный Заказ: | 10 000 Куски |
---|---|
Производственная Мощность: | 1000, 000PCS/Year |
Условия Платежа: | L/C, T/T |
Описание Товара
Информация о Компании
Адрес:
RM1602, B Block of Global Center, No. 42 Yaohang Street, Haishu District, Ningbo, Zhejiang, China
Тип Бизнеса:
Производитель/Завод, Торговая Компания
Диапазон Бизнеса:
Инструменты и Приборы, Строительство и Украшение
Введение Компании:
Лучжоу Зили Технологическая компания ООО была создана 26 октября 2010 года. Находится в парке Ningbo Appliance Park, в Лучжоу Лайт Индастриал Парке.
Зарегистрированный капитал нашей компании составляет 4.8 млн. юаней, она имеет собственные исследования и развивает такие возможности, как сдерживание производственного отдела, отдел техники. Мы производим трубы из нержавеющей стали, анкер рамы дозатора, водомер, небольшие бытовые электроприборы, пробки из батутуба, литую форму из пластика и оборудования и т.д. мы стремимся к рынку морских товаров.
Корпоративная культура:
Концепция обслуживания: Узнайте, что клиент требует лучше, чем он сам.
Концепция сотрудничества: Безусловно, гарантирует бесперебойное взаимодействие между каждым сегментом.
Концепция кризиса: Отсутствие чувства кризиса является самым большим кризисом.
Концепция роста: Стремление к совершенству. Создать легенду.
Концепция изображения: Каждый сотрудник является карточкой с названием компании.
Концепция конкуренции: Всегда сделайте следующий шаг, чем конкуренты.
Концепция талантов: Люди во-первых, взаимная поддержка.
Зарегистрированный капитал нашей компании составляет 4.8 млн. юаней, она имеет собственные исследования и развивает такие возможности, как сдерживание производственного отдела, отдел техники. Мы производим трубы из нержавеющей стали, анкер рамы дозатора, водомер, небольшие бытовые электроприборы, пробки из батутуба, литую форму из пластика и оборудования и т.д. мы стремимся к рынку морских товаров.
Корпоративная культура:
Концепция обслуживания: Узнайте, что клиент требует лучше, чем он сам.
Концепция сотрудничества: Безусловно, гарантирует бесперебойное взаимодействие между каждым сегментом.
Концепция кризиса: Отсутствие чувства кризиса является самым большим кризисом.
Концепция роста: Стремление к совершенству. Создать легенду.
Концепция изображения: Каждый сотрудник является карточкой с названием компании.
Концепция конкуренции: Всегда сделайте следующий шаг, чем конкуренты.
Концепция талантов: Люди во-первых, взаимная поддержка.