Описание Товара
Информация о Компании
Описание Товара
Холдинговая компания Oumu установлена в 2007 с зарегистрированной столицей 100 миллионов. Группа теперь обладает ограничиваемым рынком канала Ханчжоу стальным, лифтом Co Zhejiang Omlon, Ltd, CO. торговлей шати-стали Zhejiang, торговлей Co стали острова Ltd. Ханчжоу северной, Ltd, курорты Ltd. камня chessboard Anji, Linan Jianmen 18 CO. развития туризма пейзажа водопада, Ltd., ограничиваемое свойство Ханчжоу Ванда и другая wholly-owned холдинговая компания 13. Удерживания Oumu имеют штат 600, включая больше чем 5 доктор и студент-выпускник, больше технически управление чем 50.
Самомоднейшая система предпринимательства, длинняя корпоративная культура, хороший стимулирующий механизм, высокомарочные менеджеры и выдающий штат, так, что удерживания ома, поддержат ядреное развитие динамического и новаторского духа.
Самомоднейшая система предпринимательства, длинняя корпоративная культура, хороший стимулирующий механизм, высокомарочные менеджеры и выдающий штат, так, что удерживания ома, поддержат ядреное развитие динамического и новаторского духа.
Адрес:
3 Room 211, No. 88 of Jiangling Road, Hangzhou Hi-Tech Industrial Zone, Hangzhou, Zhejiang, China
Тип Бизнеса:
Производитель/Завод, Торговая Компания, Другие
Диапазон Бизнеса:
Производительный и Обрабатывающий Механизм, Служба, Транспорт
Основные Товары:
Элеватор соломы, Компоненты элеватора
Введение Компании:
Проведение Oumu группы в 2007 с зарегистрированного капитала 100 миллионов. В настоящее время группа обладает Ханчжоу канала на рынке стали Limited, фотографии и элеватора Omlon Co., Ltd, фотографии и токопроводящей дорожки стали торговли Co., Ltd., Ханчжоу Северного острова стали торговли Co., Ltd., Анжи мироустройстве камня курортов Ltd., Linan Jianmen 18 пейзаж с водопадом развития туризма Co., Ltd., Ханчжоу Ванда собственности и других 13 дочерней компании. Oumu запасах, 600 сотрудников, в том числе более 5 врача и выпускник, более чем 50 технического руководства.
Современные корпоративные системы и корпоративной культуры, хороший механизма стимулирования, высокого качества руководителей и сотрудников, с тем чтобы OumuHoldings, сохранила энергичное развитие динамичный и инновационный дух.
Современные корпоративные системы и корпоративной культуры, хороший механизма стимулирования, высокого качества руководителей и сотрудников, с тем чтобы OumuHoldings, сохранила энергичное развитие динамичный и инновационный дух.
