Женских сумок для ноутбуков
| Минимальный Заказ: | 500 Куски |
|---|---|
| Производственная Мощность: | 100000 |
| Транспортная Упаковка: | OPP Bag |
| Условия Платежа: | L/C, T/T |
Описание Товара
Информация о Компании
Адрес:
Building a, Yuanzheng Science Park, Wuhe North Road, Bantian Town, Longgang, Shenzhen, Guangdong, China
Тип Бизнеса:
Производитель/Завод, Торговая Компания, Групповая Корпорация
Диапазон Бизнеса:
Компьютерные Товары, Одежда и Украшение, Производительный и Обрабатывающий Механизм, Сумки, Футляры и Коробки, Текстиль
Сертификация Системы Менеджмента:
ISO 9001, SA 8000, BSCI
Введение Компании:
В соответствии с прекрасным руководством ГМ, "HK Casdilly" провела быстрое развитие в течение последних 12 лет и в настоящее время превратился в больших ведущие предприятия основная продукция включает в себя дамской сумочке, кошельком, косметический мешок, сумки и тележки, в духе "честной, прагматичного подхода и более крупных, более" и одной из целей "прагматический, честный, гармоничного и humanized". Наши продукты продавать а также в Европе и Америке, и он пользуется хорошей репутацией в отрасли.
В течение двенадцати лет развития, "HK Casdilly" строго в качестве основного положения "абсолютной честности и высокое качество продукции, науки управления, непрерывное усовершенствование" и ориентированных на людей философии управления, постоянно совершенствовать внутренние системы, покупки нового оборудования, улучшение качества продукции и расширить набор каналов, квалифицированных сотрудников и направлены на создание ориентированных на людей корпоративной культуры. Его активную работу в конечном счете получает плату. Это часто удостоена почетного названия "Advanced", "предприятия", "удовлетворены сотрудников предприятия", "Дом" и так далее.
В течение двенадцати лет развития, "HK Casdilly" строго в качестве основного положения "абсолютной честности и высокое качество продукции, науки управления, непрерывное усовершенствование" и ориентированных на людей философии управления, постоянно совершенствовать внутренние системы, покупки нового оборудования, улучшение качества продукции и расширить набор каналов, квалифицированных сотрудников и направлены на создание ориентированных на людей корпоративной культуры. Его активную работу в конечном счете получает плату. Это часто удостоена почетного названия "Advanced", "предприятия", "удовлетворены сотрудников предприятия", "Дом" и так далее.
