Для тормозных колодок Mercedes Benz E (GDB818)
| Производственная Мощность: | 150, 00PCS/Month |
|---|---|
| Транспортная Упаковка: | Inner Packing:Small Box;out Packing:Carton&as Clie |
Описание Товара
Информация о Компании
Адрес:
15 Chunlan Road, Lanxi Economic Development Zone, Jinhua, Zhejiang, China
Тип Бизнеса:
Производитель/Завод, Торговая Компания
Диапазон Бизнеса:
Автозапчасти и Аксессуары
Основные Товары:
Тормозные колодки/Обувь, тормозной системы, Auto детали тормоза, тормозной диск, автоматический тормозной колодки
Введение Компании:
Корпоративная культура относится к общей сложности ряд идей и поведение которой сотрудники предприятия в целом утверждения и последующей деятельности сознательно нынешнего этапа, Показать как представительство предприятия, хотели бы сцена, ценностей и кодекса поведения, кодекс этики, традиции и используется для его и т.д., как правило. В целях реализации корпоративных культурного строительства заключается в создании предпринимательский дух с предприятия и его собственные характеристики и предприятия в теории управления посредством профессиональной подготовки, на пресс-формы корпоративного образа, предприятия и его знаменитой торговой марки; укрепления принципа, согласно которому " первый ", выполните проверку системы на инновации, инновации и механизм управления и инноваций, в полной мере вызывают энтузиазм сотрудников и реализации корпоративных. скачок вперед в области развития. Предприятия и его цель: предприятий создание завтра вывести народ будущего предприятия.
Предприятия и его идея: концепция развития расти с каждым час на первое место людей активизации деятельности предприятия в области культуры.
Принцип работы управления: что касается пособия в качестве центра связи талант в качестве столицы ориентированной на рынок связи престиж в жизнь
целей в области управления: Удалите definiton полномочий цель заключается в координации с в целях быстрого и эффективного
предпринимательский дух: объединиться в качестве одного из первоначальных и придумать борьбы жесткий преодолеть самого себя.
Предприятия и его идея: концепция развития расти с каждым час на первое место людей активизации деятельности предприятия в области культуры.
Принцип работы управления: что касается пособия в качестве центра связи талант в качестве столицы ориентированной на рынок связи престиж в жизнь
целей в области управления: Удалите definiton полномочий цель заключается в координации с в целях быстрого и эффективного
предпринимательский дух: объединиться в качестве одного из первоначальных и придумать борьбы жесткий преодолеть самого себя.
