Emd645 запасные части двигателя, локомотива клапан двигателя для Emd645 P/N: 9319735
| Минимальный Заказ: | 500 Куски |
|---|---|
| Порт: | Tianjin, China |
| Производственная Мощность: | 300000 PCS Per Month |
| Условия Платежа: | L/C |
Похожие товары
Загрузка...
Вам Наверное Нравиться
Загрузка...
Описание Товара
Информация о Компании
Адрес:
No. 1 Shenze Dawutou Industrial Region, Shijiazhuang, Hebei, China
Тип Бизнеса:
Производитель/Завод, Торговая Компания
Диапазон Бизнеса:
Автозапчасти и Аксессуары, Промышленное Оборудование и Компоненты
Сертификация Системы Менеджмента:
ISO 9001
Введение Компании:
Основанная в 1990 году, после столь многолетней разработки, завод по производству арматуры двигателя внутреннего сгорания Shijiazhuang HongFa стал лидером в производстве различных клапанов двигателя в Китае, наши клапаны двигателя используются для автомобилей, автобусов, морских, железнодорожных, мотоциклов, Грузовик, трактор, тяжелые машины и т.д.
учреждение год 1990
Площадь покрытия 20000 кв. м
производительность 300, 000 шт. в месяц
сотрудники 500 рабочих
80 техник, включая 11 сертифицированных
инженеров-инженеров
Размеры клапанов двигателя Диаметр стержня: 4.5-40мм Диаметр головки: 20-150мм Длина: 50-800мм Наш клапан двигателя подходит для 1.
Клапан двигателя серии TRAIN
2. Выпускной клапан автомобиля:
3. Клапан двигателя серии MOTOR:
4. Клапан двигателя серии грузового автомобиля:
5.
Производство клапанов двигателя судовой серии Производство &Обслуживание продукции относится к чертежу, образцам и пользовательской обработке для специальных клапанов двигателя.
Более 20 стран, включая Южную Корею, Америку, Японию, Индию, Италию,
Россия, Германия, Европа достижения эшт:
В 2012 году выручка от продаж достигла 100 миллионов юаней, иностранная биржа заработала через экспорт в 10 миллионов долларов США.
Награды:
Цивилизованное подразделение в Хэбэе, честный налогоплательщик, пример Группы технологического развития, Топ-50 отраслевая компания в Хэбэе, Топ-50 частных компаний в Хэбэе в 2010-2013 году.
Цель:
В течение 5-10 лет добиться производственной стоимости более 1 млрд юаней, реализовать расширение и модернизацию компании путем оптимизации структуры продукции.
Корпоративная культура:
Мы придаем большое значение развитию корпоративной культуры. А в 2010 году дирекция завода приняла план культуры Хэбэя, в котором было более десяти тысяч слов, в том числе уникальный исторический обзор, стратегия развития, цель, мировоззрение, бизнес-философия, культурный дух, принцип поведения, эшт, который оказал большое влияние на ценностную ориентацию и кодекс поведения персонала. Мы будем продолжать совершенствовать и сотрудничать с Вами в целях взаимного развития. С ценностью «стремление к максимальной выгоде, общества возвращения с конкретными достижениями» мы осуществляем корпоративный дух «
трудолюбивого, прилежного, совершенного, прагматичного и инновационного».
Честный бизнес, инновационный бизнес, стремление к совершенству и вклад в общество. Учитывая это, мы готовы сотрудничать с друзьями из всех слоев общества в интересах великого будущего.
учреждение год 1990
Площадь покрытия 20000 кв. м
производительность 300, 000 шт. в месяц
сотрудники 500 рабочих
80 техник, включая 11 сертифицированных
инженеров-инженеров
Размеры клапанов двигателя Диаметр стержня: 4.5-40мм Диаметр головки: 20-150мм Длина: 50-800мм Наш клапан двигателя подходит для 1.
Клапан двигателя серии TRAIN
2. Выпускной клапан автомобиля:
3. Клапан двигателя серии MOTOR:
4. Клапан двигателя серии грузового автомобиля:
5.
Производство клапанов двигателя судовой серии Производство &Обслуживание продукции относится к чертежу, образцам и пользовательской обработке для специальных клапанов двигателя.
Более 20 стран, включая Южную Корею, Америку, Японию, Индию, Италию,
Россия, Германия, Европа достижения эшт:
В 2012 году выручка от продаж достигла 100 миллионов юаней, иностранная биржа заработала через экспорт в 10 миллионов долларов США.
Награды:
Цивилизованное подразделение в Хэбэе, честный налогоплательщик, пример Группы технологического развития, Топ-50 отраслевая компания в Хэбэе, Топ-50 частных компаний в Хэбэе в 2010-2013 году.
Цель:
В течение 5-10 лет добиться производственной стоимости более 1 млрд юаней, реализовать расширение и модернизацию компании путем оптимизации структуры продукции.
Корпоративная культура:
Мы придаем большое значение развитию корпоративной культуры. А в 2010 году дирекция завода приняла план культуры Хэбэя, в котором было более десяти тысяч слов, в том числе уникальный исторический обзор, стратегия развития, цель, мировоззрение, бизнес-философия, культурный дух, принцип поведения, эшт, который оказал большое влияние на ценностную ориентацию и кодекс поведения персонала. Мы будем продолжать совершенствовать и сотрудничать с Вами в целях взаимного развития. С ценностью «стремление к максимальной выгоде, общества возвращения с конкретными достижениями» мы осуществляем корпоративный дух «
трудолюбивого, прилежного, совершенного, прагматичного и инновационного».
Честный бизнес, инновационный бизнес, стремление к совершенству и вклад в общество. Учитывая это, мы готовы сотрудничать с друзьями из всех слоев общества в интересах великого будущего.
