Главная
Каталог Продукции
Автозапчасти и Аксессуары
Система Кондиционирования Воздуха для Автомобиля
Другие Системы Кондиционирования Воздуха для Автомобиля
NF 5квт 12 в 24 в дизельного водяного нагревателя для системы жидкостной парковки для Автовокзал
Количество Закупки.: (Куски) |
1-99 100-999 1 000+ |
---|---|
Цена FOB для Справки: | 310,00 $ 280,00 $ 270,00 $ |
Количество Закупки. (Куски) | Цена FOB для Справки |
---|---|
1-99 | 310,00 $ |
100-999 | 280,00 $ |
1 000+ | 270,00 $ |
Порт: | Beijing, China |
---|---|
Производственная Мощность: | 50000pieces/Year |
Условия Платежа: | L/C, T/T, D/P, Western Union, Paypal, Money Gram |
Похожие товары
Загрузка...
Вам Наверное Нравиться
Загрузка...
Описание Товара
Информация о Компании
Адрес:
Room 15c, Sunbetter Diamond No. 52a, Beijing, China
Тип Бизнеса:
Производитель/Завод
Диапазон Бизнеса:
Автозапчасти и Аксессуары, Электричество и Электроника
Введение Компании:
Пекине Золотой Nanfeng международной торговой Co., Ltd. - международная торговая компания специализируется на продаже автозапчастей. Компания расположена в Shunmai Jinzhan международного бизнеса, количество номеров, Пекин. Пекине Золотой Nanfeng международной торговой Co., Ltd. принадлежит к группе Nanfeng Хэбэй, который является одним из крупнейших производителей автомобильных деталей в Китае. Она имеет пять производственных предприятий и один иностранный торговой компании. Пекине Золотой Nanfeng международной торговой Co., Ltd, созданный для семнадцать лет, она в основном занимается разработкой международных рынков в Европе, Америке и Азии. Компания планирует построить авианосец в Китае пассажирских автомобильных запчастей. В процессе сотрудничества с иностранными клиентами, наша компания рассматривает деловую репутацию как жизнь, строго контроля качества продукции, придает большое значение для торговой марки, и что касается требований клиента в направлении усилий предприятия. Компания всегда рабочего оборудования на предприятии духа "ориентированного на людей, внося свой вклад в жизнь общества". Создать динамические ряды рабочей силы и поощрять сотрудников к: Задавайте вопросы, инновации и разработки, и в полной мере играть на инициативу и творческий потенциал каждого сотрудника.