Главная
Каталог Продукции
Безопасность и Защита
Система Контроля Доступа
Контроль Доступа по Отпечаткам Пальцев
Считыватель отпечатков пальцев время посещаемости с фотографией и бесконтактный считыватель
Описание Товара
Информация о Компании
Адрес:
No.3799 Zhejiang Road ,Zabei Zone, Shanghai, China
Тип Бизнеса:
Производитель/Завод, Торговая Компания, Другие
Диапазон Бизнеса:
Безопасность и Защита, Офисные Поставки
Основные Товары:
Отпечаток пальца, биометрический, безопасность
Введение Компании:
Система безопасности King Security имеет различные профессиональные и разнообразные предпосылки безопасности. В частности, отдел НИОКР полон экспертов по этим регионам. В нашем наборе специалистов есть инженеры, консультанты по продажам и руководители, которые имеют опыт в различных областях, от производства до продажи и обслуживания.
В состав опытной команды King Security входят специалисты по эксплуатации, инженерному обеспечению, технической поддержке и административный персонал, которые играют важную роль в обеспечении качества предоставляемых нами услуг.
Наша структура управления
это поддерживается Форумом по работе с персоналом, который включает директоров по кадрам из каждой железнодорожной операционной компании. Целью Форума является обмен передовым опытом и определение стратегических направлений, которые должны быть последовательно разработаны в рамках всего бизнеса.
Ряд наших железнодорожных компаний стремятся к тому, чтобы получить аккредитацию инвесторов в области персонала с поездами Hull, успешно достигющими этого года стандарта.
Умение прислушиваться к сотрудникам
эффективное общение с нашими сотрудниками является важным фактором привлечения и удержания нужных людей. Мы общаемся с нашими сотрудниками различными способами, включая регулярные встречи, фокус-группы и информационные бюллетени. Кроме того, все наши франшизы могут проводить опросы мнения сотрудников.
В состав опытной команды King Security входят специалисты по эксплуатации, инженерному обеспечению, технической поддержке и административный персонал, которые играют важную роль в обеспечении качества предоставляемых нами услуг.
Наша структура управления
это поддерживается Форумом по работе с персоналом, который включает директоров по кадрам из каждой железнодорожной операционной компании. Целью Форума является обмен передовым опытом и определение стратегических направлений, которые должны быть последовательно разработаны в рамках всего бизнеса.
Ряд наших железнодорожных компаний стремятся к тому, чтобы получить аккредитацию инвесторов в области персонала с поездами Hull, успешно достигющими этого года стандарта.
Умение прислушиваться к сотрудникам
эффективное общение с нашими сотрудниками является важным фактором привлечения и удержания нужных людей. Мы общаемся с нашими сотрудниками различными способами, включая регулярные встречи, фокус-группы и информационные бюллетени. Кроме того, все наши франшизы могут проводить опросы мнения сотрудников.
