Сообщение  

Интересы заинтересованных сторон  

• Мы уже  Подробно корпоративного руководства для достойной работы стиле, в том числе 1) равенство на рабочем месте 2) работы и  Жизни баланс 3) работников социального обеспечения защиты 4) Система защиты конфиденциальной информации 5) и т. Д.  
• Кроме того, мы должны разработать должной осмотрительности, что тщательно оценивает все наши партнеры. С помощью которых ребенок, современного рабства и других неприемлемых условиях являются строго запрещены.
• Одновременно мы установили стандартный  С точки зрения обеспечения устойчивости. Он выходит за рамки основных требований к утилизации и повторного использования, с тем чтобы сами несли ответственность за устойчивое развитие. Например: Наша печать на бумаге из переработанных материалов; Строгого контроля за загрязнением воды и ее разрушения экосистем и т. Д.  

Контроль качества  

• Наши строгие обязательства по качеству была еще более повышена. Мы продолжаем создавать  Общины, где сбор экспертов для текстильной промышленности совместно гарантировать высокое качество производства, а также разработки новых пунктов. Наши разновидностей продукции уже  Rage в Восточной Европе и Северной Африке и в самом деле крайне осторожно, чтобы сохранить качество нашей продукции на всех ассортимент продукции. Для облегчения мы осуществили TQM (Total Quality Management) и планирования ресурсов предприятия (ERP) системы рулевого управления корпоративного направления в соответствующее место.