Главная
Каталог Продукции
Автозапчасти и Аксессуары
Оборудование и Инструменты для Ремонта Автомобилей
Испытательное Оборудование для Автомобиля
Запустить X431 (HSA Diagun007)
| Производственная Мощность: | 1000sets/week |
|---|---|
| Транспортная Упаковка: | Carrying Box |
| Условия Платежа: | T/T |
Описание Товара
Информация о Компании
Адрес:
Buji Town, Longgang District, Shenzhen, Guangdong, China
Тип Бизнеса:
Производитель/Завод, Торговая Компания, Другие
Диапазон Бизнеса:
Автозапчасти и Аксессуары, Инструменты и Метизы, Производительный и Обрабатывающий Механизм, Промышленное Оборудование и Компоненты
Введение Компании:
HONGSHENG ELECTRONIC TECHNOLOGY HK Ltd, занимающаяся автоматизационной электродиагностической системой, такой как X431, диагностическая система Star 2008-C3, оригинальный тестер BMW GT1, диагностический интерфейс Renault CLIP. Сканер GS500, сканер VAG405, программатор ключей T300, программа Auto digi prog, Opel Tech2, Мигающая лампа ECU KWP2000, проблесковый маячок ECU EDC16, интерфейсы, совместимые с ELM, интерфейсы, совместимые с ISO9141 и KWP2000, совместимые с Carsoft интерфейсы, VAG-Prog, диагностические кабели VAG-COM, CAN KKL USB, BMW Carsoft 6.5, MB Carsoft 7.4, комплект инструментов для коррекции пробега (TachoPro). Теперь мы производим VAG405, MS509, JP701, FR704 и ждем вашего запроса.
Мы продолжаем расширять наш глобальный охват, и сегодня мы имеем тринадцать компаний, охватывающих Северную Америку, Европу, Центральную и Южную Америку, а также Северную Африку, регион Южной Африки. Мы уже продаем нашу продукцию более чем в 80 странах.
Мы создали глобальную платформу обслуживания, которая помогает нам работать в тесном контакте с клиентами и быстрее реагировать на требования клиентов. Мы установили 8 региональных штаб-квартир и 15 филиалов по всему миру. Это повышает удовлетворенность клиентов и способствует расширению рынка во всех странах.
Мы создали глобальную сеть, которая придает большое значение локализации, чтобы быть максимально приблизились к нашим клиентам. Мы считаем, что для того, чтобы понять их потребности, мы должны быть там, где они работают, и в своем собственном месте. Таким образом, мы всегда можем быть уверены в том, что мы предоставляем нашим клиентам лучшие мировые технологии, идеально соответствующие их местным потребностям.
Мы предлагаем сотрудникам двойной путь развития карьеры. Сотрудники могут выбрать для себя подходящий карьерный путь в соответствии со своими характеристиками и достичь своих карьерных планов, постоянно совершенствуя рабочие пороги.
Мы делаем акцент на управлении результатностью и стремимся создать механизм самосовершенствования. Постоянно устанавливая цели, коучинг, оценку и общение, менеджеры помогают сотрудникам повысить эффективность и эффективность работы.
Мы продолжаем расширять наш глобальный охват, и сегодня мы имеем тринадцать компаний, охватывающих Северную Америку, Европу, Центральную и Южную Америку, а также Северную Африку, регион Южной Африки. Мы уже продаем нашу продукцию более чем в 80 странах.
Мы создали глобальную платформу обслуживания, которая помогает нам работать в тесном контакте с клиентами и быстрее реагировать на требования клиентов. Мы установили 8 региональных штаб-квартир и 15 филиалов по всему миру. Это повышает удовлетворенность клиентов и способствует расширению рынка во всех странах.
Мы создали глобальную сеть, которая придает большое значение локализации, чтобы быть максимально приблизились к нашим клиентам. Мы считаем, что для того, чтобы понять их потребности, мы должны быть там, где они работают, и в своем собственном месте. Таким образом, мы всегда можем быть уверены в том, что мы предоставляем нашим клиентам лучшие мировые технологии, идеально соответствующие их местным потребностям.
Мы предлагаем сотрудникам двойной путь развития карьеры. Сотрудники могут выбрать для себя подходящий карьерный путь в соответствии со своими характеристиками и достичь своих карьерных планов, постоянно совершенствуя рабочие пороги.
Мы делаем акцент на управлении результатностью и стремимся создать механизм самосовершенствования. Постоянно устанавливая цели, коучинг, оценку и общение, менеджеры помогают сотрудникам повысить эффективность и эффективность работы.
